Στον εισαγγελέα έχει παραπεμφθεί φάκελος που αφορά σε πλασματικές υπερωρίες στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το κονδύλι των υπερωριών μοιράζονταν σε συγκεκριμένα πρόσωπα, ακόμα και επικεφαλής τμημάτων, οι οποίοι φέρονται να εισέπρατταν έναν δεύτερο και πλέον μισθό χωρίς να παρέχουν έργο, και να μένουν εκτός οι πραγματικοί δικαιούχοι.
ο κουβάρι της υπόθεσης αυτής ξεκίνησε από μία ανώνυμη καταγγελία που έγινε στον εισαγγελέα. Η καταγγελία αυτή, σύμφωνα πάντα με πληροφορίες, περιείχε κατάλογο με συγκεκριμένα ονόματα υπαλλήλων, οι οποίοι φέρονται να είναι ανάμεσα σε αυτούς που εισπράττουν χρήματα όπως και κατάλογο με ονόματα μαρτύρων.
Η ΕΡΕΥΝΑ
Μέχρι σήμερα έχουν κληθεί από τον πταισματοδίκη κι έχουν καταθέσει αρκετοί. Ανάμεσα σε αυτούς και ο αναπληρωτής διοικητής του νοσοκομείου Ανδρέας Μαζαράκης, ο οποίος έχει την αρμοδιότητα ελέγχου των υπερωριών. Προ ημερών ο φάκελος με το ανακριτικό υλικό και όλα τα άλλα στοιχεία που συνόδευαν τη σχετική καταγγελία.
ΤΑ ΠΗΓΑΔΑΚΙΑ
Από την έρευνα της «Π» προέκυψε ότι το θέμα αυτό είναι γνωστό και συζητείται ευρέως στον χώρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου. Στα πηγαδάκια μιλούν για την «παρέα» που μοιράζεται το κονδύλι των υπερωριών. Κυκλοφορούν δε διάφορες φωτοτυπίες με καταστάσεις που δείχνουν ποιος εισπράττει και τι ποσά εισπράττει.
Ο ΕΛΕΓΧΟΣ
Η «Π» επικοινώνησε με τον κ. Μαζαράκη, ο οποίος επιβεβαίωσε την διεξαγωγή της έρευνας, όπως και ότι κλήθηκε και ο ίδιος να καταθέσει.
Αλλωστε ο ίδιος, επί δύο χρόνια, φέρεται να ζητούσε από την αρμόδια υπηρεσία τις σχετικές καταστάσεις και αναλυτική ενημέρωση, αλλά χωρίς ανταπόκριση. Την ευθύνη της κατανομής και του ελέγχου έχει ο επικεφαλής κάθε τμήματος, ο οποίος είναι σε θέση να ελέγξει εάν ο υφιστάμενός του έχει κάνει υπερωρίες ή όχι. Σύμφωνα με τον νόμο, οι υπερωρίες πρέπει να προεγκρίνονται από το ΔΣ. Στο ΠΓΝΠ, όμως, φέρεται ότι οι καταστάσεις έφταναν στο ΔΣ αφού είχαν πιστωθεί τα χρήματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων.
Ωστόσο μετά από τις συνεχείς παρεμβάσεις και τα έγγραφα αιτήματα του κ. Μαζαράκη, κάποια στιγμή άρχισαν να στέλνονται οι καταστάσεις για προέγκριση. Από τη μελέτη αυτών διαπιστώθηκε ότι σε συγκεκριμένα ονόματα χρεώνονταν για παράδειγμα οκτώ έως δέκα ώρες υπερωρίες, Κυριακές κ.ά., σε επικεφαλής τμημάτων εργασία η οποία φέρεται να μην εκτελούνταν ποτέ. Ανάμεσα στις διαπιστώσεις δε, φέρεται να είναι και η περίπτωση συνδικαλιστικού παράγοντα ο οποίος φέρεται την ημέρα που έχει συνδικαλιστική άδεια να κάνει και υπερωρίες.
ΚΩΔΙΚΟΙ ΣΕ ΛΑΘΟΣ ΧΕΡΙΑ
Την ίδια στιγμή υπήρξαν διαμαρτυρίες από εργαζόμενους σε κρίσιμους τομείς ότι δεν τους έβαζαν υπερωρίες παρ’ ότι αποδεδειγμένα εκτελούσαν συγκεκριμένο έργο. Από την έρευνα που έγινε διαπιστώθηκε ότι τις υπερωρίες του τμήματος τις εισέπραττε επικεφαλής του στον οποίο είχαν δοθεί παρανόμως οι κωδικοί πρόσβασης στη σχετική πλατφόρμα όπου έμπαινε και συμπλήρωνε ό,τι ήθελε.
Οπως αναφέρουν οι σχετικές πληροφορίες, εκτός του πακέτου είχε μείνει για μεγάλο χρονικό διάστημα και ο νοσηλευτικός κλάδος, ο οποίος επίσης αποδεδειγμένα προσφέρει υπερωριακό έργο.
Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχος που θα διενεργηθεί από τις αρμόδιες Αρχές θα αποδείξει τι και σε ποια έκταση, από τα όσα έχουν καταγγελθεί, έχει βάση αλήθειας.
Πάντως οι πλασματικές υπερωρίες αποτελούν μία παλαιά αμαρτία του δημόσιου τομέα της χώρας μας και δεν αφορούν μόνο τον υγειονομικό χώρο.
Παρ’ ότι πρόκειται για ένα κονδύλι το οποίο θα έπρεπε να χρησιμοποιείται για την ανταμοιβή και την επιβράβευση όσων αποδεδειγμένα παρέχουν έργο πέραν του ωραρίου τους -και είναι αρκετοί και υπαρκτοί αυτοί- ο τρόπος διαχείρισής του αφήνει πολλά ανοιχτά παράθυρα διανομής κατά βούληση από τον έχοντα την αρμοδιότητα.
ΠΗΓΗ: ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ
